Совет Учреждения (далее – Совет) – коллегиальный орган, наделенный полномочиями по осуществлению управленческих функций в соответствии с настоящим Уставом.
Избирается прямым открытым голосованием. Срок полномочий Совета – 3 года. Состав Совета формируется следующим образом: 35% - работники Учреждения, 30% - обучающиеся, 30% - родители (законные представители), 5% - представители общественности. Директор Учреждения входит в состав Совета по должности.
Председатель Совета избирается членами Совета сроком на 3 года, по истечении срока полномочий председатель Совета может быть переизбран на новый срок.
Решение собрания об избрании членов Совета принимается открытым голосованием и оформляется протоколом, подписываемым председателем собрания.
Заседание Совета правомочно, если на нем присутствуют более половины (50% + 1) от числа членов Совета. Заседание Совета ведет председатель, а в его отсутствие — заместитель председателя.
Совет несет ответственность за своевременное принятие и выполнение решений, входящих в его компетенцию.
Компетенция Совета:
- совместно с администрацией Учреждения принимает участие в разработке Устава Учреждения, выносит на обсуждение общего собрания работников вопросы, связанные с изменениями Устава;
- принимает решение о введении (отмене) единой в период занятий формы одежды обучающихся;
- принимает и рассматривает жалобы и заявления участников образовательных отношений Учреждения по любым вопросам, связанным с общим управлением Учреждения;
- принимает концепцию развития Учреждения, отдельные локальные акты Учреждения;
- принимает решение по вопросу охраны и другим вопросам жизни Учреждения, которые не оговорены и не регламентированы Уставом;
- разрабатывает и вносит на рассмотрение администрации Учреждения предложения по совершенствованию организации образовательного процесса;
- заслушивает отчеты администрации Учреждения о проделанной работе;
- заслушивает отчеты о работе отдельных педагогов, выносит на рассмотрение общего собрания предложения по совершенствованию их работы;
- принимает форму договора с родителями;
- осуществляет контроль за выполнением решений общих собраний, реализацией замечаний и предложений членов коллектива, информирует коллектив об их выполнении;
- следит за исполнением трудового законодательства и правил внутреннего трудового распорядка совместно с администрацией;
- в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических работников и администрацию Учреждения от необоснованного вмешательства в их профессиональную и должностную деятельность; пресекает любые попытки командно-административного диктата по отношению к коллективу Учреждения, ограничения его самостоятельности;
- участвует в разработке образовательных программ дошкольного образования, начального общего, основного общего, среднего общего образования, дополнительных общеразвивающих программ;
- содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения, утверждает направления их расходования;
- рассматривает проект плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения (дает заключение в форме согласования);
- представляет интересы Учреждения в рамках своих полномочий в государственных, муниципальных, общественных и иных организациях;
- участвует в подготовке отчета о результатах самообследования Учреждения, принимает его;
- участвует в поддержке общественной инициативы по совершенствованию и развитию обучения и воспитания детей и молодежи; творческого поиска педагогических работников;
- участвует в определении режима занятий учащихся, воспитанников;
- дает рекомендации Директору Учреждения по вопросам заключения коллективного договора;
- осуществляет контроль за соблюдением безопасных и здоровьесберегающих условий обучения и воспитания учащихся, воспитанников в Учреждении, принимает меры к их улучшению;
- принимает для рассмотрения заявления от педагогов, детей, родителей по любым вопросам, связанным с общим управлением Учреждением.